A polêmica sobre demissões na Procergs continua: o portal VideVersus voltou ao tema em seu boletim de hoje, insistindo na existência de um plano de demissões em massa na Companhia, que seria capitaneado pelo seu presidente, Ronei Ferrigolo, e também denunciando relações, digamos, promíscuas entre alguns gerentes da empresa. Contudo, em nota na intranet da Procergs, a diretoria voltou a negar qualquer possibilidade de demissões na empresa. Confira trechos da nota enviada pela CT/Sindppd/RS aos trabalhadores:
Colegas:
O momento é grave, há muito estamos alertando para a situação que se apresenta.
Onde há fumaça há fogo e algumas questões nos deixam intrigados:
- É crível que colegas nossos estejam participando de tais planos?
Não nos é racional entender que colegas da empresa, que tenham importante papel a nível diretivo, que passaram por muitos projetos e muitos setores de produção junto conosco, possam participar de planos ou tratativas mesquinhas, simplesmente para bajular diretores ou gestores que tem tempo determinado para mudarem daqui.
- Desperdiçar o conhecimento de muitos anos é interessante para o Estado? A que interesses atende?
Chama a atenção de alguns colegas que é dado ênfase pelos apresentadores do Sistema de Gestão que o não cumprimento de normas resultará em punição aos funcionários.
Será realmente este o foco do plano?
Por que apresentadores diferentes têm em comum a referência à punição?
O Sistema de Gestão não visaria somente documentar os processos da Empresa para “aplicação das melhores práticas”?
O que vale é o discurso ou a prática que está se apresentando?
Complementando o quadro nebuloso, permanece o descaso com os trabalhadores: 0% de reposição salarial, sem negociação, sem proposta e muita enrolação.
Somente a união de todos poderá evitar que injustiças deixem de acontecer e a empresa e o Estado dêem aos funcionários e à Procergs um tratamento digno a todo o nosso empenho, competência e profissionalismo.
Está na INTRANET:
PROCERGS INFORMA
Diretoria se manifesta em relação à nota publicada em Newsletter
23/04/2008
Ronei também foi enfático ao afirmar que, ao invés de dispensar pessoas, a Companhia está é buscando preservar seus profissionais hoje existentes na Empresa. “Ao contrário de demissões, estamos com um projeto de Retenção de Talentos, que busca identificar as competências essenciais da Empresa. Além disso, há poucos dias divulgamos a antecipação do processo de promoções na área técnica da Companhia”, afirmou na oportunidade.
Está no discurso da empresa:
“ESCREVER O QUE SE FAZ E FAZER O QUE SE ESCREVE”
CT/SINDPPD-RS
